各教学单位：

2015年度人事处人才强教项目及专业方向建设项目申报工作已经启动，现将有关事宜通知如下：

一、项目简介

（一）人才强教项目

1、创新团队建设提升计划项目。是以支持教师发展、提高教师创新能力为目标的集体项目。要求团队带头人一般具有博士学位、正高职称、年龄不超过55周岁，团队由5-10人组成。每年资助100万元以内，连续资助三年。

2、长城学者培养计划项目。是以选拔富有创新精神的中青年拔尖人才为目标的个人项目。申请者须具有硕士（含）及以上学位、正高职称、50周岁以下。每年资助30万元以内，连续资助三年。

3、青年拔尖人才培育计项目。是以构建人才梯队、培养和支持优秀青年人才为目标的个人项目。申请者应在教学一线工作5年（含）及以上、硕士（含）及以上学位、副高（含）及以上职称，年龄一般不超过40周岁。每年资助5万元以内，连续资助三年。

（二）专业方向建设项目

专业方向建设项以本学科专业方向为依托，以专业建设内容为核心，以精品课程建设为目标，组建专业方向建设团队，建立创作、教学、科研创新平台，力争在精品课程建设方面有所突破，带出一批优秀主讲师资。

1、专业方向建设团队项目。是以建设结构科学合理的教师梯队为目标的集体项目，团队带头人原则上为各专业方向教授（在编在岗），成员由5-10人组成。每年资助30万元以内，连续资助3年。

2、专业方向建设个人项目，原则上应纳入团队建设项目中，对于个别具有研究意义的课题，经学术委员会评审，可适当给予一定的资助。

（三）特聘教授计划

申报条件参照京教人〔2012〕15号文件。

二、申报程序

个人填写申报表，系部研究推荐，人事处汇总，学术委员会评审。

    四、申报材料要求：

1、“项目申报书”（人事处主页“人才强教”栏目），一式八份；

2、支撑材料（表格内填写的获奖、文章、专著等）装订成册、一式八份；

3、项目评审ppt。（团队项目10分钟，其他项目分钟）

五、申报时间

      申报时间为2015年5月19日至2015年6月22日，请在规定时间内上报申报材料。答辩时间另行通知。

 

联系人：化振勇

联系电话：64887390

人事处

2015年5月19日