关于第一届北京高校教师教学创新大赛校级评选的通知

各教学单位：

为深入学习贯彻全国教育大会精神和《中国教育现代化2035》，全面落实新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，坚持立德树人根本任务，落实“以本为本、四个回归”的要求，以“四新”建设理念为引领，聚焦教学创新，引导高校教师潜心教书育人，全力推进高等教育“质量革命”。根据北京市教委《关于举办第一届北京高校教师教学创新大赛的通知》精神，现开展校内遴选推荐工作，具体事宜通知如下：

一、大赛主题

推动教学创新 打造一流课程

二、大赛目标

（一） 落实以本为本。强化人才培养的中心地位和本科教学的基础地位，运用先进的教学理念，优化教学目标，设计教学内容，创新教学方法，改革考核方式，通过教学改革促进学习革命。

（二） 推动教授上讲台。倡导教师“回归本分”，推动教授走进本科生课堂，引导教师热爱教学、倾心教学、研究教学，潜心教书育人，成为德高、学高、艺高的名师，担当起学生健康成长的指导者和引路人。

（三） 推进智慧教育。提高教师现代信息技术与教育教学深度融合的能力，鼓励教师积极探索智慧教育新形态，充分利用信息技术开展教学模式改革，推动信息化手段服务高校教育教学。

（四） 强化学习共同体。发挥基层教学组织的作用，鼓励高校以教研室、课程组、教学团队等基层教学组织为基础，建设学习共同体，形成传帮带机制，开展教学研究与指导，推进教学改革与创新。

（五） 引导分类发展。引导各类高校顺应高等教育普及化时代的多样化发展趋势，适应信息化时代的教学新要求，结合教师教学发展的不同特点和发展实际，推动高校教师队伍建设分类发展。

三、参赛对象及名额分配

（一） 参赛对象

学校在职教师。参赛主讲教师近五年对参赛的本科课程讲授3轮及以上。以个人或团队形式报名，鼓励以团队形式参赛，团队成员包括1名主讲教师和不超过3名团队教师。

（二） 名额分配

1.比赛分为正高、副高、中级及以下职称三个组别，各教学院系每组分别推荐参赛对象1个（个人或团队），参加校级评选。

2.学校评选5名教师（教学团队）参加北京市级大赛。

四、评选环节及材料要求

（一） 评选环节

1. 院系推荐

各教学院系根据学校“中国乐派8+1、思政+X”课程体系建设整体规划，参照第一届北京高校教师教学创新大赛评分标准，综合考量教师教学常态、教学评价、教学成果等因素，确定推荐教师（教学团队）名单。

12月23日下午4点前，各教学单位将推荐名单汇总表（附件3）与教师（教学团队）申报书（附件2-1）纸质版与电子版提交至人力资源中心511办公室。

2. 校级评审

人力资源中心与教育教学中心于2020年12月31日前，组织专家评委根据比赛要求和我校课程建设整体规划进行评审，最终确定参加市级大赛教师（教学团队）名单。

3.材料要求

（1）申报书。参赛教师基本情况、课程教学创新情况等（附件2-1）。其中，课程教学创新情况（表格三）填写时应注重体现以下三方面内容：第一，明确说明课程教学创新解决了教学中的哪些“痛点”问题，注重问题导向；第二，突出课程教学改革过程中贯彻“以学生为中心”的教育理念，全面反映提升课程教学质量的创新思路、举措、效果及反思，注重信息技术在课堂教学中的应用；第三，通过基于数据、案例等证据的可靠分析，说明问题解决的情况和效果，并分析其推广应用的价值。

（2）课程教学大纲。包括课程介绍、教学目标、教学内容、考核方式、教学安排、参考教材及相关材料（附件2—2）。

（3）教案与课件。提供参赛课程中1学时（45分钟）内容的教案与PPT课件。

五、其他事项

（一）各院系应认真做好大赛组织与推荐工作。

（二）参赛教师应保证教学创新设计相关材料的原创性，不得抄袭、剽窃他人作品，如产生侵权行为或涉及知识产权纠纷，由参赛教师自行承担相应责任。

六、联系方式

1.教育教学中心，袁昊昱，电话：64887593；

2.人力资源中心，鹿海燕，电话：84504200，邮箱：rs_peixun@ccmusic.edu.cn。

附件1：《第一届北京高校教师教学创新大赛评分标准》

附件2—1：《第一届北京高校教师教学创新大赛申报书》

附件2—2： 《第一届北京高校教师教学创新大赛课程教学大纲》

附件3：《第一届北京高校教师教学创新大赛校赛推荐汇总表》

人力资源中心  教育教学中心

2020年12月17日